SCM 운영
SCM 운영
Talent Dispatch
인재파견
분야별 전문적인 인재 파견을 통해 기업경쟁력 강화를 지원합니다.
사업환경의 변화에 따라 인적자원을 효율적으로 활용할 수 있도록 하여
고객사에 고용 유연성 확보와 업무 효율성을 제공합니다.
고객사에 고용 유연성 확보와 업무 효율성을 제공합니다.
* 근로자 파견사업 허가 (허가번호 2021-178)
핵심 경쟁력
관리의 유연성 제공
조직의 요구에 맞는 인재 공급을 통한
인사 및 노무관리의 유연성을 제공합니다.
인사 및 노무관리의 유연성을 제공합니다.
기능적 전문 서비스 제공
분야별 전문성을 가진 인재 배치를 통한
기업의 핵심 업무 발전을 지원합니다.
기업의 핵심 업무 발전을 지원합니다.
경제적 기대효과 제공
거점별 인력 POOL을 통한 인재채용비용과
일반관리비 항목 절감에 도움을 제공합니다.
일반관리비 항목 절감에 도움을 제공합니다.
제공서비스
근로자파견사업
파견근로자 보호 등에 대한 법률시행령 2조 1항 및 별표 1 / 근로자 파견 대상 업무 중, 직업분류 317항 사무 지원 종사자의 업무 파견진행
프로세스
고객사 미팅
제안서 제출
인재 물색
사전 인터뷰
고객사 인터뷰
입사준비
배치/운영
사후관리
채용사이트에서
파견 대상업체의 다양한기대효과
관리적 측면
- 근로자의 수시 채용이 가능하고, 계절에 따른 인력 확보가 용이
- 근로자의 급여 및 복리후생 등 인사관리의 효율성 증가
경제적 측면
- 근로자의 과다 보유로 인한 고용비용 절감효과
- 근로자 모집 및 채용, 교육훈련 비용 절감효과
- 복리후생비 및 행정관리비 절감효과
기능적 측면
- 근로자 고용의 유연성 확보
- 선발,교육, 관리, 감독 등 업무의 신속대응과 정확성으로 업무 전문화 향상
- 지속적인 관리체계를 통한 노사간 발생하는 문제에 대한 신속·원만한 해결 가능
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